Læs, hvad det betyder, at du som leder i KOMBIT skal give plads til nytænkning, forandring og involvering.
Som leder i KOMBIT skaber du rum for nytænkning, forandring og involvering ved at:
- se efter muligheder for at forbedre vores organisation ved at invitere medarbejdere og kolleger til at bidrage og være lydhør overfor deres idéer
- evne at lede medarbejdere og samarbejde med kolleger, som på områder er skarpere end dig selv, fordi vi som vidensvirksomhed er afhængige af fagligt stærke kompetencer
- formå at involvere medarbejdere og kolleger i forandringer på en positiv og motiverende måde